ВНИМАНИЕ!!! ВЫ НАХОДИТЕСЬ В АРХИВЕ arhiv.kavalerskoe.ru ОФИЦИАЛЬНОГО САЙТА Администрации Кавалерского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района
В АРХИВЕ РАСПОЛОЖЕН МАТЕРИАЛ С 2012 ГОДА ПО ИЮЛЬ 2017 ГОДА
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ Администрации Кавалерского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района РАСПОЛОЖЕН ПО АДЕСУ: kavalerskoe.ru

прокурор разъясняет
от 22.07.2015

 

 

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Поправками в Трудовой кодекс РФ предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин

 С 11 июля 2015 года вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 29 июня 2015 года № 201-ФЗ, предусматривающие дополнительные трудовые гарантии для беременных женщин.

Изменения внесены в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса РФ.

Теперь, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

В свою очередь работница, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Ранее при истечении срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель был обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора только до окончания беременности.

Согласно трудовому законодательству полномочиями по разрешению индивидуальных трудовых споров наделены суды и Федеральная служба по труду и занятости.

Государственная инспекция труда в Камчатском крае находится по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Красинцев, 11, тел (4152) 41-28-54. Адрес для направления обращений в электронной форме: kam_trud@inbox.ru.

 

 

 

← Все новости ←